При трудоустройстве в скорую врачам заплатят 2 млн рублей
Члены социального комитета Заксобрания Владимирской области поддержали введение единовременных выплат сотрудникам службы скорой медицинской помощи – соответствующие изменения будут внесены в госпрограмму развития регионального здравоохранения. Об этом сообщает пресс-служба облпарламента. В наступившем году медработникам, устроившимся в неотложку, будут выплачивать от 1 до 2 миллионов рублей. Однако для потенциальных получателей установлен возрастной ценз.
В Законодательном собрании состоялось заседание комитета по социальной политике и здравоохранению. Депутаты рассмотрели изменения в государственную программу «Развитие здравоохранения Владимирской области». Суть их в следующем: с 2021 года медикам, пришедшим на работу в скорую помощь, будут выплачивать подъемные: врачам по 2 млн руб., а фельдшерам и медсестрам-анестезистам – по 1 млн руб.
Для потенциальных получателей установлен возрастной ценз – до 50 лет. Обязательным условием является отработка в общей или специализированной бригаде скорой не менее 5 лет на полную ставку. Выплата назначается всем специалистам, пришедшим из частного либо другого лечебного учреждения, неподведомственного областном департаменту здравоохранения, а также начинающим медикам, недавно закончившим учебу.
Данная мера призвана сократить дефицит кадров на «скорой помощи» в крупных городах области – новая форма соцподдержки коснется специалистов в населенных пунктах с населением свыше 50 тыс. человек (это Владимир, Муром, Ковров, Гусь-Хрустальный и Александров). По расчетам экспертов, в этих городах с помощью единовременной выплаты за три года потребность в докторах удастся закрыть на 75%, а среднего медперсонала – полностью. Для этого потребуется в 2021 году трудоустроить в службы скорой помощи 30 врачей, 40 фельдшеров и 13 медсестер-анестезистов. В последующие два года – по 30 врачей и по 40 фельдшеров. Соответственно, расходы бюджета планируются: на текущий год – 113 млн руб., на 2022-2023 – по 100 млн руб.
Однако пока на восполнение кадрового дефицита в лечебных учреждениях области предусмотрено только по 80 млн руб. в год. Таким образом, придется изыскивать дополнительные источники. Конкретная сумма будет зависеть от того, насколько востребованной окажется мера соцподдержки и какое фактическое количество медиков удастся с ее помощью привлечь, уточняет пресс-служба Законодательного собрания Владимирской области. .
